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Trabajar en Eslovaquia

Trabajar en Eslovaquia se ha presentado en los últimos años como un destino muy atrayente para los españoles entre otros inmigrantes europeos que acuden hasta su fronteras atraídos por su ubicación estratégica y precios reducidos que permiten explorar su mercado laboral y la de los países limítrofes sin renunciar a la calidad de vida.

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Porqué trabajar en Eslovaquia, Eslovaquia en cifras

El paro en Eslovaquia se ha medido el 12,1% de su población activa durante el pasado año 2015 y aunque se trata de una cifra sensiblemente superior algunos países de Europa central y del este, en los últimos años su economía se está recuperando a buen ritmo de los estragos sufridos por la crisis económica del 2008.

El salario mínimo en Eslovaquia para el presente año 2016 se ha fijado en 405 € mensuales, lo que equivale a 4680 € al año distribuidos en 12 pagas.

El salario promedio en Eslovaquia para el presente año se ha fijado en 885 € mensuales, lo que equivale a 10616 € al año distribuidos en 12 pagas.

Eslovaquia se sitúa actualmente en el puesto número 35 dentro del ranking elaborado por Naciones Unidas que mide el Índice de Desarrollo Humano y calidad de vida de sus habitantes.

Eslovaquia ocupada en estos momentos el puesto número 33 dentro del ranking Doing Business que mide los 190 mejores países del mundo para hacer negocios.

Trabajos más demandados en Eslovaquia

Una de las salidas profesionales más factibles para un extranjero que busquen un trabajo en Eslovaquia, especialmente si proviene de los Estados miembros de la Unión Europea, es la enseñanza de idiomas extranjeros y en este punto, además del inglés al español obtiene una notable ventaja respecto a otras lenguas, lo cual supone una ventaja para los profesores nativos españoles que busquen nuevas salidas profesionales para completar su formación en el extranjero.

Profesores de idiomas nativos

Los profesores ELE y profesores nativos de idiomas extranjeros están de suerte, pues en Eslovaquia se está incrementando especialmente durante estos últimos años la demanda de profesores nativos y en este punto, el inglés es el más demandado seguido muy de cerca por el español, pues en toda la geografía del país existen institutos y colegios bilingües español eslovaco qué adoptar en español como primera lengua y por tanto existe una demanda continua de profesores en este sector.

Teleoperadores nativos

Algunas de las empresas más importantes del sector tecnológico como Samsung y Sony entre otras, tienen distribuidos distintos call centers en el país que dan soporte técnico coma post venta y atención al cliente en distintos idiomas y esta es una excelente oportunidad para que un extranjero pueda acceder al mercado laboral eslovaco únicamente con su idioma nativo, aunque también se valorará el aprendizaje o dominio de otras lenguas.

Transportistas

A través de toda la geografía eslovaca, se distribuyen muchas empresas de transportes de todo tipo de mercancía a cortas y larga distancia, por lo que habitualmente también se precisa incorporar nuevos profesionales de transporte, especialmente aquellos especializados en transporte de maquinaria pesada o capacitados para hacer transportes internacionales y en este punto, los europeos o ciudadanos procedentes de los Estados miembros vuelven a tener ventaja en este sector por la eliminación de barreras de los países de la Unión.

Industria del automóvil

Eslovaquia ha renovado su principal motor económico adaptándose a las nuevas tendencias y tecnologías emergentes, pues en la era del comunismo su principal fuente de ingresos provenía de la industria bélica, no obstante, en estos 10 últimos años desde la anexión a la Unión Europea esto ha cambiado y actualmente es la industria del automóvil la que produce su principal fuente de ingresos, no obstante, en los últimos años también ha sufrido una caída importante debido a la competencia y deslocalización a países con mano de obra más barata. No obstante, las diferentes compañías y grandes firmas internacionales afincadas en el país como Volkswagen, Kia y PSA cómo pueden abrir las puertas de su mercado laboral para profesionales extranjeros formados en este sector.

Industria metalurgia y trabajo del metal

Como hemos explicado anteriormente, la economía de Eslovaquia se forjó en el pasado en la industria pesada, fabricación de armas y con fines militares en general. No obstante, como expusimos anteriormente esto ha cambiado y si bien antes esta industria estaba destinada a trabajadores poco cualificados que ganaban el sueldo mínimo, ahora se precisan habitualmente profesionales formados en el sector que cuenten con una amplia trayectoria de experiencia, abriendo las puertas cada año a profesionales extranjeros que quieran desarrollar su profesión entre sus fronteras.

Idiomas para trabajar en Eslovaquia

El idioma oficial del país es el eslovaco, no obstante, las lenguas secundarias que también podremos encontrar en algunas regiones de su geografía son el alemán, por su proximidad geográfica y también el checo.

El inglés es está extendiendo entre su población paulatinamente, sobre todo en las ciudades grandes. No obstante, todavía hay un elevado porcentaje de la población que no lo habla, especialmente en las personas más mayores.

El español está teniendo una gran demanda en los últimos años como aprendizaje de segunda lengua extranjera en instituciones tanto públicas como privadas, no obstante, fuera del ámbito académico no es un idioma que esté demasiado extendido en el país, aunque cada vez podemos encontrarlo más entre la población más joven.

Documentación para trabajar en Eslovaquia

Los residentes de la Unión Europea podrán ingresar al país sin expedir ningún tipo de permiso visado durante un tiempo máximo de 90 días, transcurridos los 3 meses, se deberá de solicitar un permiso de residencia temporal. Para solicitar un permiso de residencia por trabajo se requerirá la siguiente documentación.

Pasaporte en vigor y permiso de trabajo que deberá ser aportado por el empleador y en este punto, en el contrato debe especificarse las razones por la cual la vacante debe ser cubierta por personal extranjero alegando la falta de perfiles cualificados en la población local.

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