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Trabajar en Croacia

Algunas personas que buscan un empleo en el extranjero se plantean trabajar en Croacia atraídos por sus bellas ciudades y pueblos costeros, clima agradable que no tiene mucho que envidiarle al Mediterráneo y una gran industria turística que acoge cada año miles de visitantes europeos y de otros países del mundo.

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Porqué trabajar en Croacia, Croacia en cifras

Pese a los múltiples encantos del país, en Croacia existe un acusado problema de desempleo, que se sitúa casi en los mismos niveles que tenemos en España. Pues en estos momentos, el paro en Croacia se ha medido para el presente año 2016 en un 17,5% de su población activa y si a esto le sumamos las medidas proteccionistas del Gobierno respecto a la contratación de personal extranjero, conseguir trabajo en Croacia puede suponer toda una odisea, aunque no imposible.

El salario mínimo en Croacia se ha medido en 408,5 euros al mes para el presente año 2016, lo que equivale a 4902 € anuales distribuidos en 12 pagas.

El salario promedio en Croacia actualmente se encuentra en 1039 € al mes, lo que equivale a un total de 12467 € anuales distribuidos en 12 pagas.

El IDH Índice de Desarrollo Humano en Croacia ocupa actualmente el puesto número 47 de la lista de 187 países compuesta por Naciones Unidas.

Croacia ocupa actualmente el puesto número 43 del ranking Doing Business que mide los 190 mejores países del mundo para hacer negocios.

Trabajos más demandados en Croacia

El mercado laboral croata no se presenta demasiado auspicioso respecto a la situación laboral que tenemos en España, pues se trata de un país como comentábamos anteriormente con un elevado índice de desempleo, mucha economía sumergida y cuyo motor económico principal es el turismo.

Las políticas proteccionistas del gobierno croata en la contratación de personal extranjero también dificultan mucho más las posibilidades de encontrar un empleo en el país, pues además de la correspondiente justificación que avale la necesidad de cubrir dicha vacante con personal extranjero, se deberá compensar la contratación de trabajadores inmigrantes con la de cierto número de trabajadores locales, lo que supone un hándicap para las empresas a la hora de cubrir vacantes.

Enseñanza de idiomas

La enseñanza de idiomas una vez más es el sector más demandante en el país, tanto a nivel público como privado en academias e instituciones que precisan profesores nativos en las diferentes lenguas europeas y en este punto, el español cuenta con algunas ventajas al tratarse de uno de los idiomas más hablados del mundo.

Otra de las ventajas que presentan las enseñanzas de idiomas respecto a otras modalidades de trabajo en el país, es que los trabajadores extranjeros cuentan con una cierta ventaja respecto a los trabajadores locales, pues el aprendizaje de lenguas extranjeras no está tan extendido en el país, siendo este con diferencia el sector más demandante de profesionales extranjeros.

Turismo

Como hemos mencionado anteriormente, la industria turística en Croacia tiene un gran peso sobre la economía nacional y supone uno de los principales motores económicos del país, por lo que suele ser un sector con mucho movimiento de profesionales, especialmente en temporadas altas tal y como sucede en España y otros países con gran desarrollo a nivel turístico.

El problema para encontrar un trabajo en el sector turístico en Croacia, ese encuentra en las políticas proteccionistas del gobierno, pues los puestos no cualificados se cubren perfectamente con la población local. No obstante, este sigue suponiendo una puerta de acceso para las personas que sepan idiomas, pues Croacia recibe una gran afluencia turística desde países de todo el mundo, pero especialmente desde otros países europeos atraídos por la calidez de su clima, gastronomía y bajos precios.

Idiomas para trabajar en Croacia

El idioma oficial de Croacia es el croata y como sucede en muchos países de Europa central y del este, el inglés no está tan extendido entre la población como en los países de Europa Occidental. Algunas de las lenguas extranjeras más habladas del país son principalmente el alemán, junto con el italiano, el serbio y el húngaro.

El inglés será necesario en aquellos casos que se solicite trabajo en Croacia a una empresa extranjera con proyección internacional o servicio al cliente en este idioma que no se utiliza mucho a nivel local, aunque cada vez más tiene una mayor representación en universidades y centros educativos, extendiéndose paulatinamente entre la población más joven.

Documentación para trabajar en Croacia

En este apartado cabe destacar que las medidas proteccionistas laborales impuestas por el gobierno croata, no únicamente se extienden a la población local, sino también extranjera. Es decir, que por cada contratación de un trabajador extranjero se debe justificar y compensar con la contratación de varios trabajadores locales.

A la hora de contratar personal extranjero, igualmente siguiendo las mismas medidas proteccionistas tendrán preferencia aquellos ciudadanos procedentes de los Estados miembros sobre los ciudadanos extracomunitarios, por lo que en este punto, los ciudadanos de los Estados miembros tienen una clara ventaja sobre el resto a la hora de conseguir un empleo cualificado en Croacia.

Los ciudadanos procedentes de los Estados miembros podrán circular libremente en el país sin expedir ningún tipo de permiso o visado durante un plazo máximo de 90 días, transcurridos los cuales deberán inscribirse en la Oficina de Inmigración para solicitar un permiso de residencia.

El permiso de residencia debe ser tramitado por el empleador adjuntando la copia del contrato y justificando tal y como explicábamos anteriormente, la necesidad de cubrir dicha vacante con personal extranjero respecto a la población local y compensar tal contratación equiparando la plantilla de trabajo con la contratación de trabajadores nacionales.

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